9/5/2023 - Tecnología e Innovación

El cambio de paradigma en el mundo laboral

Por Lucas Luis Rozenberg

Imagen de portada
Imagen de portada

Introducción

 

En un pasado no tan lejano, las empresas debían utilizar planillas físicas para realizar cálculos laborales. En 1990, Microsoft lanzó Excel, una herramienta digital que automatizaba muchas de esas tareas y reducía significativamente el tiempo de trabajo en el área laboral. Desde ese momento, los profesionales del área debían capacitarse en la nueva tecnología para poder seguir aportando valor, ya que el método anterior había quedado obsoleto en el ámbito laboral.

 

¿Qué pasará con los puestos de empleo?

 

Hoy en día, sucede una situación similar con la aparición de la inteligencia artificial en diversos sectores del mundo digital, como lo son la programación, el diseño, las presentaciones, los buscadores, la música, entre otras. Teniendo en cuenta lo que pasó con Excel, uno podría pensar que lo coherente sería especializarse en el uso de la IA para aportar un valor extra. En cierta medida esto es cierto, pero con el paso del tiempo estas herramientas se irán perfeccionando cada vez más y podrían llegar al punto de terminar reemplazando completamente al humano en su tarea dejándolo desempleado.

 

En contrapartida a esta suposición, y más allá de que esta tecnología irá aumentando cada vez más su precisión, siempre va a hacer falta de un humano para verificar que el resultado arrojado por la inteligencia artificial sea correcto, y más aún en los casos en los que se maneje información sensible. Por esta razón, los puestos de empleo no serían removidos, sino actualizados y renovados.

 

Pero esto no es todo, porque como se mencionó anteriormente, la IA automatizaría muchas tareas en una misma empresa que actualmente son cubiertas en su mayoría por personas especialistas. De tal modo que, con la posibilidad de automatizar varios sectores y necesitándose pocas personas para poder llevar adelante una empresa, el proceso de crear una startup se vería altamente simplificado. Por lo tanto, se puede decir que poco a poco, el esquema actual de contratar empleados especializados en “X” herramienta, “alienados”, trabajando para el beneficio de un tercero, sería reemplazado por la aparición de muchos emprendedores independientes lanzando sus ideas al mercado.

 

¿Déjà vu?

 

Por último, cabe destacar que algo parecido sucedió con el sector audiovisual, donde en la antigüedad solo los grandes medios tenían la infraestructura y el capital para crear contenido de este tipo. En la actualidad, existen plataformas como Twitch, YouTube, Instagram y TikTok que permiten que cualquier persona con un celular o una computadora puedan generar contenido audiovisual de valor y llegar a miles o incluso millones de espectadores, compitiendo de igual a igual con los medios tradicionales.

¿Deseas validar esta nota?

Al Validar estás certificando que lo publicado es información correcta, ayudándonos a luchar contra la desinformación.

Validado por 0 usuarios
lucas luis rozenberg

Lucas Luis Rozenberg

Hola, soy Lucas, tengo 20 años, soy argentino y estudiante avanzado de la carrera de Licenciatura en Tecnología Multimedial en la Universidad Maimónides (UMAI).

Vistas totales: 1

Comentarios